足球彩票开展二○○六年年度考核工作的通知
飞院人发[2006]22号
足球彩票开展二○○六年年度考核工作的通知
各分院、二级学院、中心、航站、部、处、室、局、馆、厂、公司、医院：
根据《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》(飞院发[2002]89号文件)规定，每年的年度考核工作定于十二月进行。为认真做好今年的年度考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、在实施考核前，各单位要认真组织教职工学习《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》，进一步明确搞好年度考核的目的、意义，以及考核的内容、方法与程序。
二、各单位应根据《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》及本单位制定的年度考核实施细则，组织填写相应的《年度考核表》。然后对照所属人员的岗位职责，对教职工一年来的德能勤绩表现进行综合评定，重点是对照今年年初制定的目标任务书，进行量化评分考核。考核结论定为优秀的人员比例，应按《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》第十六条规定执行。
三、从二○○七年一月起，根据新的年度考核结论，确定所属人员的津贴（活工资）分配档次。
1、活工资的第五档必须从考核结论为“优秀”的人员中确定；第四档从“称职”及其以上人员中确定，但原则上应首先从“优秀”人员中确定；考核结论为“基本称职”、“不称职”者，只能分别确定为第二档、第一档；其余人员确定为第三档。各单位五档、四档的指标按飞院发[1994]79号文件规定的比例确定。分院、航站的五档、四档指标，按年末在岗总人数计算后报学院人事处审核。院直机关、飞机修理厂、模拟中心、后勤服务总公司的五档、四档指标，由人事处根据各单位年末在岗人数确定。
2、绩效工资中考核系数的确定，按飞院发[2005]70号文件规定执行。
四、考核结束后，各单位应于二○○六年十二月二十二日前将各类《年度考核结论登记表》、《年度考核结论统计表》报人事处干部科，《津贴档次登记表》、《津贴档次统计表》报人事处劳资科。同时按照档案管理权限规定，做好相应的《年度考核表》的归档工作。
五、各单位组织填写《年度考核表》时，应按人员分类分别填写《民航飞行学院干部年度考核表》、《四川省专业技术人员年度考核表》(“双肩挑”干部填写此表)、《民航飞行学院工人年度考核表》。各单位原印制的考核表继续使用，也可在人事处网页下载,手工填写或打印均可（打印须用16K纸双面，格式详见表格7、8、9，但本人的总结必须由其亲笔签名，凡不符合页面和打印要求的考核表，各相关组织、人事部门应要求其返工，否则不得将考核表存入个人档案。
请从人事处网页下载以下表格：
二○○六年十二月五日
