校长的“黄金”之行

——郑孝雍校长到新津分院调研

郑孝雍校长听取新津分院开飞以来的情况汇报

< 本网讯刘蓉通讯员肖婷心摄影报道> 3月的四川，阳光慷慨地滋润着万物的生长。目光所及之处遍是黄得呈金的油菜花，“菜籽花开满地星，油菜花开满地金。”它热烈地提醒着人们：春天是一个富有生命力的季节，是一个美丽、神奇，充满希望的季节。

3月15日清晨，郑孝雍校长踏上各分院开飞以来调研的第三站——新津分院。校长坐在车上，掠过车窗的金黄尽收眼底。他不止一次地感叹：这就是“黄金”哪，真正的黄金…

随行的有飞标处处长何永威、航安办主任曹慧明、空管中心主任廖天贵、机务处处长蒋定武，这几位飞行、机务、航务的“铁三角”以他们多年来与校长在工作中形成的默契，他们知道校长心中的“黄金”是指飞行训练的黄金季节。去年学校飞行训练首次突破20多万小时，安全形势平稳。

他们清楚，校长的心中又有了新的梦想和目标。

他们更了解，校长是一个不安于现状，永远有梦的人。他孜孜不倦地实现着一个又一个梦想。在学校“十二五”规划研讨会上，他响亮提出了“6321”工程的构想，这意味着，朝着一个宏伟的目标，他又执着上路了。

开飞“流水账”——处处见精细

到了新津分院，郑校长简短地通报了开学以来学校的大事后说，现在是飞行训练的黄金季节，我是来听听你们开飞以来的情况汇报。

新津分院院长王小龙开始介绍分院开飞以来的情况：

2月24日开学，26日开飞，开学至今共计飞行7600小时。

2月24日，分院开学第一天，以教代会年会的形式开飞动员大会，部署了今年的飞行训练工作并进行开学开飞动员，签订了2010年《航空安全责任书》。

2月25日上午，分院召开了2010年训练工作会暨指挥员研讨会，会议的主要议题为“如何抓好空中和地面防相撞工作，保证飞行安全”。2月25日下午，召开了飞行预先准备会，对开飞工作进行了要求。

2月22日—25日，分院各单位按照节前工作部署进行了开飞准备。2月26日上午，分院新津本场顺利开飞。26日下午，遂宁机场也顺利开飞。

2月26日—3月4日，分院开展了“飞行示范周”活动

…..

他还汇报了在分院目前正在开展的主要工作、打算和分院“十二五规划”。

给人印象最深的是小龙院长“勤俭持家”的“琐碎”，王院长平日给人的印象是很利落、简洁、务实。但在“打理”起分院这个“家”时，却像主妇般的精打细算：

为了争分夺秒多飞，分院深挖潜，扣细节，改革训练流程，实施无缝隙连接——取消干部出场讲评、利用剩余飞机提前开车、信息交流QQ平台、每日四架长航线飞行；为缩短加油时间，配备双油车、指挥员提前通知下批飞机开车；遂宁夜航开通、天气标准降低，站场时间同本场；除有大故障及需要定检的所有飞机都需要准备飞行，机务保证所出飞机处于良好状态，防止贻误站场时间；随时都要有备份机，定检工作在保证质量前提下抓紧

…

为了最大限度接纳学生，学生寝室配上下铺高低床,把分院的油车科改为学生宿舍，把三个飞行大队“赶”到一处办公，腾出空间安置学员，缓解住宿压力。

他风趣地说这些都是“苦招”，其精打细算足见良苦用心。

他不时用多媒体展示分院的飞行进度和分院教学、管理中的亮点。一个个数据、指标烂熟于心。

建特色分院——点滴秀亮点

分院党委书记解根怀介绍了分院在抓“双高”——高学历、高职称和科研工作取得的成绩，在分院党委领导的高度重视下，分院的“双高”比例得到较大提高，科研成果、科研立项在各分院中领先。分院重视发挥高职人员的作用。

他特别介绍了分院学生管理的的创新：

通过讲传统、参观校史陈列馆、入学宣誓等形式对学生进行入学教育；

在“3.12”,“3.15”来临之际，在学生中发起“增强环保意识，倡导低碳生活”的活动；

学生离开分院之前，将收到由院长签名的纪念卡；

在学生中开展建设美好校园，感谢培育之恩的主题活动；

发动学生捐款建“园丁园”和“学子园”；

规划文化长廊

…

解根怀书记提出：要走一条“有影响”、“有作用”、“有特色”的新津分院学生教育之路。

他还汇报了分院落实党的十七届四中全会精神，建设学习型党组织，提高干部的领导能力和管理水平的措施和分院的干部人事队伍建设。

随后，解书记陪同工作组成员参观新津分院花园般的校区。他如数家珍地介绍分院的建设。从他娓娓道来的深情里，足见分院的一花一木、一人一事，已经如家一样深深镌刻在他的心中。难怪分院职工提起这位平易近人、有智有谋的领导，都亲切地称——“我们书记”。

校长评语——三个“得益于”

在听分院两个一把手的汇报时，郑孝雍校长不时肯定分院好的做法。并现场办公，解决了分院网络和讲评室建设的资金问题。

他说：钱花在教学训练上，值！

郑孝雍校长在讲话中指出：去年，在全校干部职工的共同努力之下，我校飞行训练首次突破20万小时，安全形势平稳，新津分院在整个任务中做出了重要的贡献，我代表校党委感谢分院的领导和教职工。

郑孝雍校长深情地说: 20万这个成绩的取得，包含着你们的汗水、你们的付出、你们的酸甜苦辣。

他说，新津分院取得这些成绩，首先得益于一个好的团队，好的班子。分院两个一把手在职工中的威信高。在两个一把手的带领之下，分院工作思路清晰、重点突出、思想解放、观念更新。新津分院完成40000多小时的飞行训练任务，是学习科学发展观，认真分析分院现状，在科学发展观指导下完成的。

其次得益于努力、勤奋、团结、和谐的氛围。他说，每个单位都有自己的精神。新津分院氛围和谐、奋进、团结、向上，精神状态非常好。这就是在这么多的困难之下，分院人招之即来，来之能干的原因。

得益于敢于管理、善于管理、勤于思考，能够不断创新管理和组织模式。

郑孝雍校长说，去年分院工作有很多亮点，如，坚持月质量分析、训练模式的探讨和改变、抓科研和师资队伍等。

谈到今年的工作，郑孝雍校长说，要注意认清分院自身特点——任务重、压力大、环境复杂；安全的弦不能送，始终把质量、安全紧紧抓住，总量才能上去；要注意构建和谐、保持干部职工的积极性。

谈到通用航空安全管理理念，郑孝雍校长多次指出：管理局，特别是西南局对我校真正做到了是无情监管、友情服务。积极想法帮助飞行学院建立规范、标准的良性循环的运行，为民航多出人才、出好人才。

郑孝雍校长充满信心地说，在这样的内外环境下，我相信分院一定能完成5.1万小时训练任务。

后记：

调研完后回程中，郑孝雍校长心情格外地好。

家祥局长提出建设民航强国，关键是人才。飞机可以买、设备可以配置，钱的问题也有办法解决，但飞行员是买不来的。

天空中，有飞机的轰鸣。那是一幅绝美的画面：金黄的油菜花、湛蓝的天空、热烈的飞翔…

建设民航强国的人才将诞生于斯...

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