处干集中述职坦诚“晒”业绩

我校三年一次的处干考核突出“科学发展观”

< 本网讯 刘蓉摄影报道>12月22日，农历冬至。四川冬日典型的天气让人们感觉到“冬至”的阴冷。我校第三综合教学楼三楼阶梯教室却是“冰火两重天”的另一番景象：这里气氛热烈，校直各单位处以上领导干部正集中进行述职述廉。我校考核工作小组成员：校党委书记朱勇、校长郑孝雍、校党委副书记陈大伙、副校长陈布科、关立欣、吴旭勇、张泽龙，校工会主席黄明顺、总飞行师徐建明参加。

本次集中述职述廉分两组进行，12月21日上午进行了第一组——教学教辅组的集中述职述廉。今天主要是各机关职能部门处级领导集中述职述廉。

为进一步加强和改进我校处以上领导班子和领导干部考核工作，全面、客观、公正、准确地评价干部，充分调动干部的工作积极性和创造性，根据上级干部管理制度的精神和要求，从11月底至今，我校三年一次的处干考核工作全面展开。考核对象是我校所属各二级党委、直属党总支班子和院直党总支班子；学院党委直接管理的处以上领导干部。考核内容为从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面考核处以上领导班子；从德、能、勤、绩、廉五个方面考核处以上干部。

校党委高度重视考核工作，成立了以朱勇书记为组长，郑孝雍校长和陈大伙副书记为副组长的考核工作小组。下设由校领导分别带队的9个考核组。

据组织部部长何坤介绍，和以往的干部考核工作相比，此次处干考核工作有以下三个“亮点”：

增加了考核观测点 在从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设方面考班子和从德、能、勤、绩、廉五个方面考核干部时，每一个分项都有具体的观测点。如，在考核班子领导能力时，观测点的描述是：主要包括贯彻科学发展观、驾驭全局、处理利益关系和务实创新四个考核内容。贯彻科学发展观的评价要点为联系本单位实际的贯彻落实能力、自觉性和坚定性；驾驭全局的评价要点为总揽全局、协调各方、科学决策、执行民主集中制，处置突发事件、维护学院稳定；处理利益关系的评价要点为大局意识、处理各种利益关系；务实创新的评价要点为求真务实、勇于探索、攻坚克难、善于创新。观测点的设立，避免了凭感觉和印象测评，使测评更加客观、科学。

加大了群众测评的力度和权重 本次测评对参与民主测评的群众人数规定了下限，保证了群众参与的数量。同时适当调整了群众测评结果在整个测评结果中的权重。

“科学发展观”贯穿整个考核工作据何部长介绍，在我校深入“学习实践科学发展观”活动“学习和调研”阶段，组织部就广泛听取了基层对考核工作的意见和合理化建议，对干部考核办法作了科学的调整和修订。本次的考核工作也自始至终突出“科学发展观”——围绕能够“掌握科学发展的理念，承担科学发展的重任”开展考核工作。

何部长还从实施层面谈到考核工作的一些科学作法：如考核工作组下设由校领导分别带队的9个考核小组，这样使考核工作更加高效；又如集中述职分组更为合理，便于客观公平进行相互测评。

从11月底至今，由校领导分别带队的9个考核小组先后到我校各分院、航站、修理厂、三星通航和校部各单位进行了处以上领导班子和干部的考评。（见本网前期系列报道）

据悉，考核工作将于假前结束。届时，校党委将以文件形式向广大教师职工反馈本次考核的最终结果。

校直处级单位领导集中述职述廉

考核组组长、校党委书记朱勇在集中述职大会现场

郑孝雍校长在集中述职大会现场

第二组将有38名干部参加集中述职述廉