本网讯李忠粮实习生魏晶晶摄影报道：2月27日，在3号教学楼举行的校财务处副处长竞聘会上，评委中出现的第三方代表——工商银行德阳支行财务部经理刘继红格外引人关注，这是学校公开、公平、公正选用人才又一创新之举。

由校长郑孝雍、校党委书记朱勇、副校长陈布科、关立欣、吴旭勇、张泽龙，工会主席黄明顺、总飞行师徐建民及机关各职能部门负责人和部分教职工代表组成的评委，以100分制，按竞聘者演讲、答辩的表现给出成绩。竞聘会由组织部部长何坤主持。

校长郑孝雍在动员讲话中表示，从推进科学发展、建设美好校园的需要出发，打破各种条条框框的束缚，把优秀人才放在最合适的岗位，为他们施展才华提供更加广阔的舞台，是学校党委在选人用人上树立的鲜明导向。他希望竞聘者以严谨的态度、求实的作风认真对待本次竞选，希望与会评委从学校建设发展的大局出发，坚持公平，公正的原则为学校选拔优秀人才。

竞选中，竞聘者有5分钟时间进行包括学历、管理经历、工作情况和取得的业绩等个人陈述和限时2分钟的抽签回答管理、业务两道试题。从竞选的情况来看，竞聘者在事前都结合自身优势和对所竞聘岗位的认识与理解，精心设计了竞聘讲稿，提出了具有建设性的设想和规划。候选人精彩的演讲、答辩赢得了评委的阵阵掌声。

值得一提的是，7名候选人的产生过程和评委构成不同以往。在被确定为竞聘候选人之前，校党委组织部就报名人员的情况广泛征求各方面意见，并派出考察组进行深入考察，进一步了解竞聘者所在部门干部、群众的反映，其间还听取了学校纪检监察部门的意见，最终确定了7名候选人进入演讲、答辩程序，向学校财务处副处长职位发起冲击；而评委中第一次新增的第三方代表，则从专业的角度对候选人的业务能力进行评定，使本次公开选拔人才更加公平，公正。可以说，这是学校党委提高选人用人公信度的又一创新之举。

郑校长作动员讲话

与会评委

竞聘者在演讲